Các bắn cá rùa xanh có thể bao gồm
Đây là một số bắn cá rùa xanh được cung cấp trong chương trình này. Đây không phải là danh sách đầy đủ và các bắn cá rùa xanh có thể thay đổi trước năm học.
Công nhận tín chỉ học tập/chuyển tiếp trước đây
Nếu kiến thức trước đây của bạn (bắn cá rùa xanh, công việc, v.v...) phù hợp với chương trình của bạn, bạn có thể đăng ký để kiếm tín chỉ. Không phải tất cả các chương trình đều đủ điều kiện. Tìm hiểu về của chúng tôighi nhận quá trình học tập trước (RPL).
COMP 1190 - Ứng dụng máy tính cho nhân sự
Các chuyên gia Nhân sự được yêu cầu tạo ra hoạt động giao tiếp hiệu quả tại nơi làm việc và quản lý thông tin như một phần công việc hàng ngày của họ. bắn cá rùa xanh này sẽ cung cấp cho sinh viên trải nghiệm thực hành về các ứng dụng thư điện tử, xử lý văn bản, bảng tính, cơ sở dữ liệu và chương trình trình bày. Sẽ nhấn mạnh vào các công cụ giúp tối đa hóa năng suất cho các chức năng quản lý nhân sự và quản lý thông tin.
COMP 2190 - Phân tích dữ liệu và HRIS
Dựa trên các kỹ năng của Ứng dụng máy tính dành cho nhân sự, sinh viên sẽ học cách quản lý và phân tích dữ liệu bằng nhiều ứng dụng và công nghệ phần mềm khác nhau. bắn cá rùa xanh này sẽ cung cấp cho sinh viên sự hiểu biết về các số liệu chính về nguồn nhân lực và các chức năng của hệ thống thông tin quản lý nguồn nhân lực, cũng như kinh nghiệm thực hành về hệ thống tính lương và phân tích dữ liệu nguồn nhân lực.
HRES 5104 - Luật Việc làm và Quan hệ nhân viên
bắn cá rùa xanh này sẽ cho phép người học hiểu biết về tất cả các luật lao động có liên quan, tập trung vào vai trò của thông luật Canada trong mối quan hệ việc làm. Người học cũng sẽ đạt được các kỹ năng thực tế trong quản lý hợp đồng, điều tra khiếu nại và giải quyết tranh chấp thay thế.
HRES 5110 - Tuyển dụng
bắn cá rùa xanh này sẽ chứng minh tầm quan trọng của việc hiểu biết thấu đáo về công việc và các năng lực liên quan trước khi bắt đầu quá trình tuyển dụng. bắn cá rùa xanh này sẽ đưa người học qua tất cả các khía cạnh của quá trình tuyển dụng. Họ sẽ phát triển kỹ năng phân tích các loại kỹ thuật tuyển dụng khác nhau và phát triển một số công cụ tuyển dụng mà họ sẽ áp dụng vào thực tế. bắn cá rùa xanh này cũng sẽ cho phép người học áp dụng tất cả các luật lao động có liên quan vào quá trình tuyển dụng.
HRES 5115 - Sức khỏe, An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp
bắn cá rùa xanh này sẽ xem xét luật pháp về sức khỏe và an toàn cũng như các vấn đề đương đại về sức khỏe, an toàn và sức khỏe. Học sinh sẽ phát triển các kỹ năng thực tế trong việc thiết kế các chương trình an toàn và sức khỏe hiệu quả cũng như các sáng kiến chủ động chăm sóc sức khỏe để hỗ trợ sức khỏe của nhân viên, tăng năng suất và giảm chi phí.
HRES 5130 - Thực hành nhân sự chiến lược
Trong bắn cá rùa xanh này, sinh viên khám phá văn hóa tổ chức và quản lý nguồn nhân lực hiệu quả. Các chủ đề bao gồm các xu hướng hiện tại, tác động của văn hóa doanh nghiệp đối với nhân sự và thúc đẩy sự hợp tác giữa nhân sự và quản lý. Học sinh phát triển các kế hoạch nhân sự thực tế, phân tích phong cách lãnh đạo và điều chỉnh các hoạt động nhân sự để đạt được thành công cho tổ chức. Học sinh sẽ đánh giá các quy trình nhân sự, so sánh các tiêu chuẩn ngành và tham gia vào các cơ cấu tổ chức đa dạng để có góc nhìn toàn diện về quản lý nhân sự.
HRES 5200 - Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập
bắn cá rùa xanh này khám phá luật pháp về tính đa dạng và nhân quyền trong bối cảnh nguồn nhân lực, đồng thời cung cấp cho người học kiến thức và kỹ năng để phát triển các chương trình và thực tiễn nhân sự có thể bảo vệ về mặt pháp lý nhằm hỗ trợ môi trường làm việc công bằng, hòa nhập và đa dạng.
HRES 5204 - Quan hệ lao động
Tiếp nối từ HRES 5104, bắn cá rùa xanh này sẽ cho phép người học hiểu sâu hơn về tất cả các luật lao động có liên quan, tập trung vào vai trò của thông luật Canada trong mối quan hệ việc làm. Người học cũng sẽ phát triển các chính sách và chương trình tại nơi làm việc để cải thiện mối quan hệ lao động/quản lý. Người học sẽ xác định và hiểu tất cả các giai đoạn của quá trình thương lượng tập thể.
HRES 5215 - Tổng phần thưởng
bắn cá rùa xanh này xem xét các phương pháp quản lý lương thưởng, lợi ích và tổng phần thưởng trong bối cảnh chiến lược. Người học sẽ phát triển các kỹ năng thực tế trong thiết kế cơ cấu trả lương, đánh giá công việc, phân loại công việc và phân tích khảo sát trả lương. bắn cá rùa xanh này cũng sẽ giới thiệu cho sinh viên các phương pháp kế toán cơ bản cần thiết cho việc lập ngân sách và phân tích báo cáo tài chính, cũng như các nguyên tắc quản lý tiền lương hiệu quả.
HRES 5221 - Đào tạo và Phát triển
Sinh viên sẽ được trang bị đầy đủ để đóng góp một cách chiến lược cho tổ chức của mình bằng cách thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo và phát triển có tác động mạnh mẽ trong lĩnh vực Nhân sự.
HRES 5300 - Lựa chọn và lưu giữ
bắn cá rùa xanh này sẽ hướng dẫn người học về mọi khía cạnh của quá trình tuyển chọn. Họ sẽ phát triển các kỹ năng phân tích các loại kỹ thuật lựa chọn khác nhau và phát triển các công cụ lựa chọn để đưa vào sử dụng thực tế. bắn cá rùa xanh này cũng sẽ cho phép người học áp dụng tất cả các luật lao động có liên quan vào quá trình tuyển chọn. Người học cũng sẽ khám phá các phương pháp hay nhất cho chiến lược giữ chân trong tổ chức.
HRES 5302 - Quản lý nhân tài và hiệu suất
bắn cá rùa xanh này khám phá cách các quy trình quản lý hiệu suất hiệu quả giúp cả cá nhân và tổ chức đạt được hiệu quả hoạt động cũng như đạt được các mục tiêu chiến lược. Nhấn mạnh vào quản lý hiệu suất như một quá trình gắn liền và liên tục, đòi hỏi phải lập kế hoạch, phản hồi, đánh giá thường xuyên và cơ hội phát triển. Học sinh sẽ áp dụng kiến thức của mình vào việc phát triển hệ thống quản lý hiệu suất phù hợp với sứ mệnh, mục tiêu và văn hóa của tổ chức.
HRES 6995 - Kinh nghiệm làm việc
Thành phần kinh nghiệm làm việc mang lại cho người học cơ hội áp dụng các kỹ năng và khái niệm phù hợp với các vị trí cấp đầu vào trong nghề nghiệp. Người học sẽ tự đánh giá hiệu suất của mình và được đánh giá bởi một đối tác trong ngành. Người học sẽ xác định kết quả cá nhân mà họ mong muốn đạt được trong quá trình trải nghiệm làm việc và sẽ ghi nhật ký.
SAFE 1000 - Giới thiệu về WHMIS (Hệ thống thông tin vật liệu nguy hiểm tại nơi làm việc)
bắn cá rùa xanh này cung cấp cho người học thông tin tổng quan cơ bản về các nguyên tắc WHMIS và thiết lập nền tảng vững chắc để hỗ trợ đào tạo dành riêng cho nơi làm việc về cách bảo quản và xử lý an toàn các sản phẩm được kiểm soát/nguy hiểm. Sau khi hoàn thành bắn cá rùa xanh, học viên sẽ nhận được chứng chỉ WHMIS cơ bản.
SAFE 1019 - Thông tin cơ bản về An toàn và Bền vững
bắn cá rùa xanh này cung cấp thông tin tổng quan về các quyền và trách nhiệm của bạn với tư cách là sinh viên cũng như tại nơi làm việc theo Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp NS. Các chủ đề như nhiệm vụ và biện pháp phòng ngừa, báo cáo tai nạn cũng như các sáng kiến bền vững và an toàn cá nhân và khuôn viên trường sẽ được khám phá.
