本発電所は、農業用ため池に発電出力1,750kWの太陽光発電設備を設置した水上設置型太陽光発電所です。本発電所にて発電した電気は、中部電力ミライズ株式会社を通じて、学校法人藤田学園へ供給されます。

地元の皆さまおよび関係各所の皆さまには、本発電所の建設工事にご理解・ご協力をいただきまして、厚く御礼申し上げます。

当社グループは、再生可能エネルギーを脱炭素化やエネルギー自給率の向上に資する主力電源の一つと位置付けており、目標として掲げる「2030年頃に保有・施工・保守を通じた320万kW以上の拡大」達成に向け、引き続き、積極的な電源開発に取り組んでまいります。

本発電所の概要

本発電所の全景

発行条件など概要は下記のとおりです。

記

1　中部電力株式会社第573回無担保社債（社債間限定同順位特約付）

2　中部電力株式会社第574回無担保社債（社債間限定同順位特約付）

3　中部電力株式会社第575回無担保社債（社債間限定同順位特約付）

バイウィルは、「環境価値（クレジット）創出支援」、「環境価値売買」、「脱炭素コンサルティング」、「ブランドコンサルティング」の4つのサービスを展開し、日本のカーボンニュートラル達成に向け貢献しています。特に森林系カーボンクレジットの創出支援において強みを持ち、持続可能な国内林業の発展にも貢献しています。

中部電力は、これまで培ったインフラ運営ノウハウやお客さまとのつながり等の強みを活かすとともに、デジタル技術を活用し、森林・上下水道・資源循環等の地域インフラ事業を推進しています。
今回、バイウィルへの出資を通じて、森林価値の向上と多様化、脱炭素社会の実現に貢献する同社とともに、持続可能な森林経営と脱炭素化の実現に向けた取り組みをさらに推進してまいります。

株式会社バイウィルの概要

要員の配置においては、浜岡原子力発電所の再稼働に向けた取り組みや、グローバル事業・不動産事業等の新成長領域へ要員をシフトするとともに、キャリア採用も積極的に活用し、既存事業の更なる高度化や事業領域の拡大に向けた戦略的な配置を行います。
また、社員が自らのキャリアを考え、成長や活躍の機会を獲得するための施策として、2023年度から定期異動の一部を公募する「マイキャリア公募」を導入しており、今年度は公募ポストを420件まで拡大し、「2025年度に公募ポストを300以上にする」という目標を達成しました。

多様な人財の活躍に向けては、部門長やグループ長等の重要なポストに、女性を積極的に配置するとともに、女性役付職を新たに39名登用した結果、中部電力3社における女性役付職数は合計327名となり、一般事業主行動計画に掲げる「2025年度の女性役付職数を2014年度（103名）の3倍（309名）以上にする」という目標を達成しました。

中部電力3社は、引き続き人財戦略を推進し、企業価値の向上を目指してまいります。

この共同提案に基づき、当社は飯田市とともに、飯田市を含む長野県下伊那地域でご利用いただける「ふくまるくんポイント」の利用による地域活性化に向けて、7月1日から11月30日までの期間において、中部電力ミライズ株式会社が提供するご家庭向けデマンドレスポンスサービス「NACHARGE（ネイチャージ）（注2）」を活用した取り組み（以下「本取り組み」）を行うこととしましたので、お知らせします。

本取り組みでは、飯田市にお住まいの方が、「ふくまるくん」、「カテエネ」および「NACHARGE」に登録・加入をしたうえで、本取り組みへ参加申込をした場合、デマンドレスポンス等の実績に応じて、「カテエネポイント」と最大2,300ポイントの「ふくまるくんポイント」が付与されます。

当社は、本取り組みを通じ、飯田市におけるデマンドレスポンスに関する取り組みを浸透させ、脱炭素社会の実現および地域の活性化に貢献してまいります。

（注1）脱炭素先行地域とは、2050年カーボンニュートラルに向けて、2030年度までに地域特性に応じて二酸化炭素排出実質ゼロの実現を目指す地域であり、現在、環境省により全国で88提案が選定されている。

（注2）再生可能エネルギーの発電状況や電気の需給状況に応じて、お客さまに節電や使用時間の変更等（デマンドレスポンス）を行っていただき、取り組み結果に応じてカテエネポイントを進呈するサービス。

火災が発生した作業エリア内ではグラインダーを用いた解体物の整形作業をおこなっており、当初は作業エリアを囲っている防火養生の耐火シートが燃焼したものと推定しておりましたが、調査の結果、耐火シート自体は燃焼しておらず、耐火シートの表面に付着していた潤滑油がグラインダーの火花によって燃焼したことが判明しました。

この度は、ご迷惑・ご心配をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。

1.事象発生のメカニズム

現場調査および事実確認、検証試験の結果、事象発生のメカニズムは以下のとおりと推定しました。

（1） グラインダーに注油していた潤滑油が、日々の作業において飛散し、耐火シートに付着・蓄積した。

（2） グラインダー作業で発生した火花が、耐火シートに付着・蓄積した潤滑油に集中して当たり、潤滑油の温度が上昇して引火した。

2.原因調査結果

火災発生に至った原因は以下のとおりと推定しました。

（1） グラインダーに潤滑油を注油する際の社内ルール、手順が定まっておらず、火花が当たる箇所に潤滑油を付着・蓄積させた。

（2） 日々の作業で実施する防火養生の確認において、「汚れ（付着物）」の観点で確認することを社内ルールに定めていなかった。

（3） グラインダー作業における火花発生場所と耐火シートとの距離に関する社内ルールがなく、近距離から集中的に火花が当たった。

3.再発防止対策

本事象の再発防止対策として以下を実施してまいります。

（1） グラインダーの潤滑油の飛散を管理することを社内ルールに規定する。

（2） 日々の作業で実施する防火養生の確認の観点に「可燃物の付着による汚れ」を追加する。

（3） 火花発生作業において、火花が当たる箇所は金属板で養生することを社内ルールに規定する。

（4） 今回のような火花が発生する作業を監督、監視する者への教育資料に今回の事象を追加し、防火のために何をすべきかを教育する。

これまでの公表状況

浜岡原子力発電所2号機 原子炉建屋1階（放射線管理区域内）における作業用耐火シートの燃焼（온라인 바카라 Hamaoka）